今良造制酒：“不让老实人吃亏”绝不是一句口号！

       从我2011年一进公司，就从车间各个同事口中知道我们车间的宗旨：不让老实人吃亏。我觉得这是当时我在车间内感觉最温暖的话，在这我这几年的工作中才发现，原来不止话让我温暖，车间所有同事的所作所为更让我感觉温暖。

       我们这个行业属于劳动密集型行业，完全是靠一铲一铲的将酒醅均匀的铺洒在甑桶内，待到流出晶莹剔透的白酒的时候，总能感觉到特别自豪。可是我们班有些同事却只能在这个时候感觉到自豪，因为除了工作以外，他还要面对家里一系列的难题：我同班组的一个同事，工作上兢兢业业，为了照顾家里日常开销，有时不得不替别人代班获取额外的报酬。后来通过了解才知道他的爱人患有红斑狼疮，是一种不能参与重体力劳动的疾病，他家又有两个正在念书的孩子，生活的重担全部压在这一个只有一米六的瘦弱的男人身上。在去年，公司对车间内的贫困家庭进行摸底的时候，班长毅然把他的名字登记在册，为他申请到了白云边集团的困难救助金和公司的困难补助。我们整个班组都为之高兴，公司用真实的行动在感动我们，集团家园文化温暖我们。

       在公司做了6年多了，以前的年终奖是按照粮耗、曲耗、产酒任务完成情况进行考核的，在结果不好的时候甚至还会赔钱。这是我们传统酿酒行业的规矩，作为行业里的一份子，我们也自然遵守这个规矩。今年不一样了，今年在计算这些以外，公司设定了年终考核奖金。根据不同的业绩档次设定不同的额度。让做得好的人能够真正享受自己劳动的成果，能够为自己年终考核加分。考核制度中有一项稽核特别的好：每个岗位有不同的操作细则，我们的分管主任按照操作细则对不同岗位进行稽核，杜绝了只要别人做得好，我就能得到好成绩的“吃大锅饭”思想，保证了各个岗位都做到实处，做到位。

       现在我深刻的领会了公司不让老实人吃亏的真正含义，公司在营造一个公平公正的氛围，只有公平公正了，我们干活才不会分心；只有公平公正了，班组间的竞争才更有序；只有公平公正了，大家才能更有干劲，团结一心，为公司的发展提供自己的绵薄之力。

       不让老实人吃亏——这句温暖的话一直感染着我，激励着我，在这样的大家庭中工作，我们还有什么理由不努力呢？（文/今良造制酒 唐贞前、凌跃）

       后记：唐贞前——今良造制酒公司一名基层班长，他虽然只有初中文化，但是凭着在工作中的踏实努力，已成长为一名基层管理人员。这篇文章是他和车间负责人凌跃在交谈中有感而发，由凌跃主任编辑整理。