天成酒业召开关爱青年大学生交流座谈会

交流学习，激发青春梦想

本网讯（通讯员 王晓红报道）为营造良好的企业氛围，增加青年大学生与公司的凝聚力，深入了解青年大学生们在实际工作中的困难与困惑，增进青年大学生们的归属感。8月2日下午，川酒基地天成酒业在公司三楼会议室召开以“交流沟通、共同成长”为主题的关爱青年大学生交流座谈会。公司副总经理詹家林、范方勇、汪祖德、肖兴元及来自各个岗位的23名青年大学生参加座谈会。

会上，詹总首先说明了召开此次座谈会的目的，简要介绍了公司上半年的经营状况和公司的成长历程。明确指出青年大学生已成为公司发展中的一支骨干力量，表达了公司领导对青年大学生的关注和关心。

座谈在轻松、欢快的气氛中进行。来自不同工作岗位青年大学生依次发言，分别结合自己的成长过程和工作感悟，进行自我介绍，详细畅谈了自己的看法和感受、经验和体会：谈及了自己从莘莘学子到企业职工、社会人这一系列角色的心态转变，讲述了自己如何由学校专业知识限制到适应企业岗位需求，汇报在工作中克服困难和自身缺点的勇气及经验，对公司的发展和增强公司活力提出了许多意见和建议。

座谈中，公司领导仔细聆听发言，时不时地给予赞许和鼓励，对于提出的好建议及问题认真记录，对于他们的困难和疑问当场给予耐心解答。浓酒生产车间副总肖兴元结合自身当年在基层工作时的经历和感受，指出要对公司忠诚，认真做好每件事就会得到认可和发展，才能真正的融入到员工中去，融入团队；人力资源部负责人谭孝华通过自己刚入公司时一些错误的工作案例进行交流总结：一是不能犯经验主义错误，进入一个新公司要有一种敬畏精神，要通过多交流多沟通来改变自己的想法，用心去体会新公司的企业文化精神。二是不要怕犯错误，但不能隐藏自己的错误，发现问题要及时解决，不能解决要及时汇报，不要因害怕领导责备而将问题延伸到了无法解决的地步再汇报；浓酒车间副主任袁松林则通过自己与在同类知名企业工作的同学对比的例子，来充分体现了公司对我们新一代青年大学生的重视和培养；他说自己能够在业务知识、管理技能等各方面迅速成长离不开公司领导的关怀和重视，作为天成的新生力量，不能为做工作而工作，而应时常要在工作中去发现、去总结、去改进并有所提升。现场交流中，或严肃或风趣的发言使整个会场气氛活跃，大家的脸上都洋溢着无以言表的满足感和喜悦感。

公司党支部书记范方勇在认真听取完青年大学生的发言后做了总结讲话。他充分肯定了大家的发言和此次座谈会召开的意义，结合公司未来发展和目标，他对公司青年大学生提出进一步的要求和希望。要求大家应重视学习，加强交流，多做事，在做事的过程中去学习，在学习的过程中，多找找自身问题；他希望青年大学生要进一步发挥年轻人特点，起好模范带头作用，增强做好工作的责任心和成就感，志存高远，丰富和提升自己，以适应公司高速发展需要，朝着做公司“不可替代的人”的方向去努力。

本次座谈会，体现了公司对人才发展的重视和对青年大学生的关心，也激发青年大学生的学习和工作热情，描绘出公司未来与职工共同成长的美好蓝图。只要立足本职岗位，认真的去对待每一项工作，执行公司的各项管理要求，发挥出自己的优势，就会有好的发展，实现自己的价值。